Curso en Administración de recursos humanos, este curso complementario de formacion busca que los recursos humanos de la empresa trabajan para que la empresa obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral.
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Descripción del programa
- La Administración de Recursos Humanos, ARH, es el departamento de una organización de negocios que se encarga de las contrataciones, administración y de los despidos del personal.
- ARH se enfoca en la función de las personas en el negocio, asegurando que las mejores prácticas estén en su lugar todo el tiempo.
- El objetivo principal de la administración de recursos humanos es que los empleados consigan sus propios objetivos individuales al mismo tiempo que se cumplen los de la empresa.
- Los Recursos Humanos de la empresa trabajan para que la empresa obtenga beneficios y logre un crecimiento en el mercado laboral.
Porque realizar este curso en Recursos Humanos
- El encargado de recursos humanos, busca potenciar el desempeño y sentimiento de pertenencia a la compañía por parte de los empleados. Por tanto, los resultados finales tienen mucho que ver con el buen hacer o no de los recursos humanos.
- Quien tiene la capacidad para trabajar en Recursos Humanos. encuentra un espacio para estar inmerso entre las Relaciones Laborales y el Recurso Humano.
- En comun entre ambas estas materias: Economía, Derecho, Sociología, Psicología, Administración de empresas y Relaciones Laborales.
Técnico laboral en operaciones de comercio exterior
Las características de la administración del Recurso Humano
La Administración del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización.
Contenido del Curso
1- unidad
conceptualización administración de recursos humanos
2.unidad
selección de personal
3. unidad
contratación
4. unidad
nómina
Requisitos del Curso
- Se se requiere que El aprendiz tenga dominio De las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación.
- Correo electrónico chat procesadores de texto hojas de cálculo software para presentaciones internet navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual .
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Habilidades que desarrolla
Dirigir el talento humano según políticas y procesos organizacionales
Perfil de entrada: no aplica
Tipo de programa: formación virtual
Duración:40 horas
